Kanpezu Gorria

Hoy 15 de abril de 2009 hemos mantenido una reunión con la persona de delabor que se encarga de los temas laborales de Kennametal manufacturing ibérica S.L. y por supuesto de las nominas.

Debido a la tardanza en la entrega de las mismas a los trabajadores nos ha sido imposible entender la forma de cobro, antes ya era difícil por no decir imposible y ahora durante el ERE y con el complemento y teniendo en cuenta que el INEM paga a mes vencido y que a algunas personas no les cuadra lo que figura en la nomina con lo ingresado, pues mas.

Durante la reunión han salido temas interesantes, ahora entendemos más o menos la forma de cobro, hay algunas cosas importantes:

.-Las nóminas están en la empresa siempre antes de fin de mes (con lo cual la culpa de que se entreguen tan tarde no es de la asesoria).

.-El INEM paga 1,25 por cada día laboral que estés en el paro.

.-La empresa nos descuenta solo los días laborales. (Los festivos no los pone como de ERE porque no quiere Kennametal, para evitar líos).

.-Esto se ha hecho todos los meses menos en diciembre de 2008.

.-Todas las nominas son iguales aunque el mes tenga 31,30, o 28 días, se cuenta como si todos los meses tuviesen 30 días.

.-El complemento es de los días del mes anterior porque la parte del trabajador/a que cobra del INEM puede cambiar si cambia su situación y por tanto su percepción (caso de tener un hijo/a, que un hijo/a se independiza, empiece a trabajar, etc.)

.-Los certificados al INEM hay que mandarlos en la primera semana laboral del mes siguiente (por eso la semana que viene los recogeremos en delabor y los llevaremos a firmar para entregarlos por primera vez antes de que acabe el mes en la asesoría para que los puedan llevar a primera hora en el INEM, que ya nos empiezan a tratar mal con razón aunque la culpa no sea nuestra).

.-Ya tienen conocimiento de que hay una persona que todavía no ha cobrado del INEM el ERE anterior.

.-Una persona que ha estado de ERE durante el mes de marzo no figura en el calendario que se ha reportado al INEM y que la empresa le ha hecho llegar a la gestoría.

Todavía tenemos un tema que resolver, pues como no nos han dado la razón, creemos que están equivocados. Es el tema de la compensación, bajas a las personas que se encuentran en guarda legal y el concepto de base reguladora del mes anterior para todos los trabajadores.

Para la seguridad social seria la suma de lo cobrado por la empresa y de lo cobrado por el INEM, para la asesoría seria lo cobrado en la empresa dividido entre los días trabajados en ese mes. Ante esta discrepancia seguiremos investigando hasta llegar al meollo de la cuestión.

Ante cualquier duda podéis consultar a cualquier miembro del comité.