y ahora "A LA PUTA CALLE"
Y ahora llega la hora de los despidos. Después de un día de expediente, tras una larga valoración de la dirección de la empresa Kennametal Manufacturing, nos presentan que no es suficiente. No con números, no con una valoración de costes y resultados, solo con una valoración personal, de según dicen el jefe de Europa (que es más malo que la leche, aunque claro, su palabra es la ley, y digo su palabra porque no debe escribir nada, o al menos nada nos presentan por escrito), la valoración es: No es suficiente, me sobran nueve personas.
“Joder, nueve personas, eso en una empresa de cincuenta y nueve es más del diez por ciento”, debieron pensar el jefe y la jefa, “mejor que sean solo cinco, así nos libramos del despido colectivo, que es más difícil de conseguir”.
Esta es la propuesta, no, propuesta no, el hecho consumado que nos presenta esta empresa, esta empresa que tanto mira por nosotros, esta empresa que no puede arreglar los despidos de las personas mayores, que en el taller están deseando largarse, porque le sale muy caro, y claro, cualquiera ve que el momento económico está mal, hay que largar a los que no le cuesten dinero, hay que despedir a los jóvenes, a los que tengan pocos años, que salga barato
Hoy, ya han despedido a Iulen, el Txispas ya lo tenía enfilado y claro, con la iglesia hemos topado. El, ha jugado mal sus cartas, pero la empresa no le pago lo prometido, es joven, todavía está verde. Al menos sale con un despido improcedente, que al menos, en poco o nada influirá en su vida laboral.
Los otros cuatro, son un misterio, la empresa no dice los nombres, aunque después de la reunión mantenida, uno, el indirecto, creemos es Paco, ¿Quién sino?, cobra poco, y no grita aunque le pises.
Los tres que quedan, los van a sacar de los de gris, de los monos, de nosotros, de los pringados, eso sí, no mayores (sale muy caro), no imprescindibles (mala hora en la que enseñaste a otro), contratos de relevo (mala suerte, se te ha acabado). Me puedo imaginar hasta los nombres.
Como ha pedido voluntarios. Yo, ya le he pedido a la jefa de personal (dentro de sus innumerables cargos, tiene más que yo) que me haga la cuenta de lo mío.
Como me cuadren las cuentas, me largo y a la mierda, este barco lo dirigen dos grumetes y no ven el pedazo acantilado que tiene delante, o peor, lo ven y no son capeces de hacer nada por evitarlo.
Otra cosa, aunque un mal menor, ahora les parece bien cerrar hasta el día doce de enero, “claro, ahora lo ha dicho Europa”, cuando lo hemos propuesto desde el comité, era una mala idea, no se podía tener tanto tiempo cerrado. Pero, claro, Europa es la ley.

Meneame
del.icio.us


Ánimo, Óscar, y ánimo también para tus compañer@s de trabajo.
Esto no es como empieza, y no estamos aquí para cuatro días. Al menos, que nos sirva de aprendizaje (por verle el lado positivo...)
fernando_mh | 05-12-2008 - 20:55:16 GMT 1 #
Pues si que tenéis un lío gordo en la empresa. Mucho ánimo
robertoC | 05-12-2008 - 23:41:24 GMT 1 #
Gracias, Fernando. Gracias Roberto. La cosa esta muy mal.
kanpezugorria | 08-12-2008 - 16:30:37 GMT 1 #
Hola oscar... ando un poco tardío. Bueno mucho ánimo, y sin pretender que sirva de consuelo, esta muy jodido el tema... no sólo en tu lugar de trabajo...
Es una auténtica vergüenza como nos tratan a los currelas a los que tanto nos animaban a levantar el "negocio" con esfuerzo y con horas extras y ahora miran para el suelo cuando te cruzas con ellos por el pasillo. Ya no te dicen el futuro que tienes en la empresa sino lo "jodido que está todo"... y nada a esperar a ver si pueden quedarse "carne en las uñas" despúes del ERE, del despido (im-)procedente o del cerrojazo... Y lo triste es que nos da pena que cierren la empresa que (generalmente) nos sangra de forma escandalosa porque estamos agarrados por ahí (por donde quiere Fraga colgar a los nacionalistas, vaya) y no nos queda mas que tragar la mayoría de las veces...
Alava va a ser la más perjudicada de las tres provincias vascas y eso que hemos comprado 14 autobuses urbanos mercedes... (seguro que era la más barata...)
Haran | 15-12-2008 - 21:18:19 GMT 1 #
Ya te digo Haran que esta jodida la cosa, y no solo en mi trabajo, lo que quiero que se vea es que no son solo las grandes empresas las que estan utilizando estos metodos para aliviar su perdida de pedidos. Esas empresas que como la mia o como Mercedes, manda una revista a sus trabajadores diciendoles lo bien que va la multinacional y lo mucho que aprecian tu aportacion a la buena marcha de las mismas pero que a la primera que les va un poco peor te mandan a casa.
kanpezugorria | 15-12-2008 - 23:42:21 GMT 1 #