Kanpezu Gorria

             Bueno, el día 28 de octubre tuvimos a petición de la empresa una nueva reunión para tratar el tema del E.R.E., lo primero que nos sorprendió fue nada mas empezar que nos preguntaran que teníamos que decir. Nosotros le dijimos que ellos nos habían llamado, (que ellos sabrían para que).

             Nos preguntaron por la idea de deberles días el año que viene, a lo que respondimos que no, que si íbamos a E.R.E., íbamos a casa todo el día.

             Nos comunicaron que todavía no habían preparado nada pero que para este viernes esperaban tener preparado el calendario individualizado e iniciar el periodo de negociaciones, y que les habían comunicado desde Alemania que sobraba el cuarenta por ciento de capacidad.

            Por lo que les habían informado sus abogados ven difícil poder presentar con algún fundamento lo de los fines de semana( menudos lumbreras) con lo que la nueva propuesta iría por semanas enteras.

            A la idea de garantizar el cien por cien de la base reguladora al trabajador propuesta desde E.L.A., dado que la seguridad social paga el setenta por ciento, la respuesta de la empresa es negativa.

          La empresa nos comunico que se espera que para febrero la cosa remonte, en caso de no ser así, habría que plantearse medidas más drásticas.

         A la tarde nos reunimos con los asesores del sindicato, ante la falta de documentación nos informo de:

El periodo de negociaciones se inicia cuando se entrega toda la documentación, no cuando se empieza a hablar de ello.

La seguridad social paga en fines de semana solo la parte proporcional a los días no trabajados durante la semana.

La empresa tiene que pagar la seguridad social de todas formas, por lo que el recorte económico en los términos en que se esta hablando son minúsculos comparados con el gasto global.

        Por otra parte he leído este post de Pablo Aretxabaleta que resulta muy interesante y aplicable a la situación de la empresa en que trabajo y quería invitaros a  leerlo y pensarlo.