Kanpezu Gorria

El “Bar-Restaurante Virgala” despide de manera improcedente a la anterior delegada sindical.

Un año y un mes después de que se celebrasen las elecciones sindicales en el “Bar-Restaurante Virgala” en las cuales y tras una campaña patronal de presión a los trabajadores para eliminar a la delegada de E.L.A. y poner a una más acorde a la línea de la dirección (es decir, sindicalismo de postal, nada de pedir tus derechos), que se presento por U.G.T., la dirección haciendo uso de su derecho al despido improcedente  que es lo mismo que llamarle despido libre, con la salvedad de que tienen que indemnizarte, aunque ya se encarga el dialogo social de que cada vez sea mas barato para el empresario (en el caso de delegados sindicales el periodo por el cual la empresa no puede despedirlos se amplía a un año después de finalizada la representación) ha decidido despedir a la citada delegada.

En unas reuniones entre  los abogados de la empresa y los abogados de la trabajadora, de las cuales la trabajadora  solo ha tenido conocimiento por parte de su sindicato, la dirección no se ha molestado ni en decirle que iban a ponerse en contacto con el sindicato  se ha llegado al acuerdo de aceptar el despido improcedente para no tener que soportar mas la situación a la que se había llegado.

Entiendo a la empresa que siempre había hecho y deshecho a su antojo su deseo de volver a la antigua situación, y entiendo los problemas que tiene para llegar a completar la plantilla, pero el hecho innegable es que todas las denuncias que interpuso la trabajadora las gano,  que las cosas que pedía (calendario cerrado, vacaciones con preaviso, disfrute de los días de libre disposición que fueran eso de libre disposición y no a disposición de la empresa, los complementos en caso de baja, etc) son temas recogidos en el convenio de hostelería de Álava.

Lo cierto es que me siento un poco culpable por el hecho, fui yo quien la metió en el sindicato y la animo a presentarse y quien la animo a denunciar a la empresa (tampoco son tantas, unas seis en cuatro años),  pues si no llegas a un acuerdo entre la dos partes creo que tiene que ser una tercera quien decida donde esta la línea de lo justo, también estoy orgulloso porque se ha mantenido firme y aunque al final ha tenido razón (me dijo cuando perdió las elecciones que estaba en la calle al año), ella ha seguido firme reclamando lo que creía justo.

Por eso le deseo lo mejor a ella y a todos los trabajadores que no dejan amedrentar por esos empresarios que no han entendido que tenemos unos derechos y no vamos a renunciar a ellos.