Kanpezu Gorria

Aunque todos decimos que lo hacemos no esta mal recordarlo de vez en cuando y ahora que empieza a salir el sol y la gente sale en manada de sus casas para ir al monte aprovecho para recordar el decálogo internacional sobre protección del medio ambiente en la montaña.

Este domingo 22 de febrero tendrá lugar en Bernedo la 2ª edición de la feria de la trufa negra de Alava-Arabako 2. Boilur beltz azoka.

Al igual que el año pasado el día 21 tendrá lugar en la sala multiusos de Bernedo a las 12:00H una charla-demostración  sobre las virtudes de la trufa negra a cargo de Edorta Lamo, prestigioso cocinero del restaurante “A Fuego Negro” de la capital guipuzcoana y natural de Santa Cruz de Campezo.

Dentro del apretado cartel de actividades que se nos propone no hay excusa para perderse la interesante experiencia de vivir la búsqueda de trufa con perro y la exhibición de conducción de ocas con perros.

Deseamos que tenga la misma buena acogida que tuvo el año anterior en Santa Cruz de Campezo y que todos y todas pasemos un  agradable día de feria.

Bueno, aquí os dejo  unas fotografías de la manifestación del día 13 de febrero en Vitoria-Gasteiz. Como veréis ya oscurecía y la pancarta era muy alta o nosotros muy bajos porque al hermano del cura de Campezo (que casualmente es el jefe de E.L.A.)que nos acompaño a lo largo del recorrido se le ve mejor que a nosotros.

Seguir leyendo el resto »

En la reunión mantenida hoy para avanzar sobre lo tratado en la reunión anterior, no hemos avanzado mucho, es más, yo diría que somos cangrejos, parece que vamos hacia atrás. Ahora resulta que lo que necesita la empresa es que avancemos tres días de vacaciones de diciembre, y los cojamos en marzo.

Yo ya no entiendo nada, primero son cinco meses, a la semana es un mes, a la semana se puede hablar de lo de la primera reunión, y a los dos días resulta que ahora es adelantar vacaciones, así no es el juego, no señor, el juego no puede ir cambiando de reglas cada reunión, si se cambian las reglas del juego, no se puede acusar al comité de no tener propuestas, nosotros teníamos propuestas, pero para un e.r.e. de cinco meses, ahora naturalmente tenemos que analizar la nueva propuesta, no se puede esperar que tengamos una respuesta al momento, estamos hablando de gente, de nosotros y del resto de los trabajadores, tendremos que analizarlo, estudiar la opinión de la gente y actuar en consecuencia. Como dijo el Jefe de producción, no somos el comité que necesita esta empresa, en esos no estamos de acuerdo, al igual que él no estará de acuerdo en la opinión de que esta no es la gerencia que necesita o se merece esta empresa.

Nosotros ya lo tenemos más o menos analizado y más o menos tenemos una propuesta, pero claro, sobre una serie de condiciones, y con las reglas de la primera reunión, y es que somos de la opinión de que hacer un e.r.e. para un mes solo servirá para que dentro de medio mes estemos otra vez hablando sobre lo mismo, creemos que lo que necesita, tanto la empresa como los trabajadores es estabilidad, es tener un poco de paz, poder hacer unos planes (que siempre se pueden torcer, así es la vida), y que el e.r.e. al fin y al cabo lo puede desactivar la dirección cuando quiera, no es obligatorio aplicarlo al cien por cien, ni tan siquiera al cinco por ciento. ¿Qué más puede pedir?.