Kanpezu Gorria

                Y vuelve la burra al campo. Ya estamos otra vez con la misma historia, hay que atrasar la edad de jubilación dice este gobierno de rojos.

  Lo mejor es quitar la jubilación y seguir cobrando las retenciones para las pensiones y de esa manera salvamos el sistema, que cuando deje de pagar a los actuales pensionistas, dado que tarde o temprano tendrán que morir, pues eso, más dinero para las arcas públicas y todos contentos, bueno todos no, los pobres trabajadores que acabaran muriéndose a pie de maquina no estarán muy contentos, pero bueno, todo no puede ser.

                Y es que tenemos un gobierno socialista y eso se nota, si el equipo de gobierno dice que propondrá a los partidos el aumento de la edad de jubilación de los 65 años actuales a los 67, sale el ministro Corbacho dándolo ya por hecho, joder con el consenso y el dialogo social, viva la politica de hechos consumados. Y encima amenazan con reunir el “pacto de Toledo” que según el ministro Corbacho “es una de las mejores cosas que hemos hecho en este país”, será para el porqué para el común de los mortales cada vez que se reúne el Pacto de Toledo lo único que conseguimos los trabajadores es que nos alarguen la edad de jubilación y que los plazos a tener en cuenta para el cálculo sean más amplios, lo cual al final no se traduce mas que en una forma de  bajar la cuantía de las pensiones.

                Y es que yo lo tengo claro, toda mi vida laboral he estado escuchando lo mismo, que el sistema de pensiones es insostenible, que no funciona, que en veinte años no habrá dinero para pagar las pensiones y patatin y patatan. Pues si tan claro lo tienen los que nos gobiernan, pues lo quitas, dejas de cobrarme para mi jubilación y ya me buscare un plan de pensiones.

                Y es que en algo que parece que están de acuerdo los dos partidos que se alternan en el poder en España es eso, que no son alternativa, únicamente alternancia, esto me lo podía esperar de un partido que se reconoce de derechas, pero no de uno que dice ser de izquierdas, déjate de tonterías, lucha contra el fraude en las contrataciones y en las cotizaciones y veremos si hay dinero o no.

                Joder que sindicatos, que gobernantes y que país, todavía dirán que no hay motivos para hacer una huelga general como Marx manda.

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                Aernnova desplaza trabajo, trabajadores y maquinaria a Berantevillla. Según la dirección de la multinacional Aernnova no se contemplan despidos, en principio.

                Las empresas Hegal y Moasa, parte del grupo Aernnova se desplazaran a Berantevilla, en una fecha no indicada y a unas instalaciones no construidas, esto no se qué quiere decir, porque si tenemos en cuenta lo que tardan en construir un pabellón, para cuando quieran desplazar todo a Berantevilla, nos colocamos en 2011 y para entonces no hay nadie que pueda saber en que tesitura nos encontraremos, máxime teniendo en cuenta que ambas empresas se encuentran inmersos en un ERE temporal y una baja carga de trabajo.

                Espero que todo vaya bien y esto se resuelva de la mejor manera posible para todos.

                Animo a todos los trabajadores, tanto de Fuasa, Moasa Y Hegal, todavía no hay nada concreto aunque cuando se les mete algo en la cabeza a la dirección de las empresas es muy difícil hacerles cambiar de opinión.

                En este año 2010 la C.N.T. celebra su centenario. Quiero felicitar a este sindicato su centenario, y teniendo presente que pertenezco a otro (E.L.A.) darles a todos sus delegados, afiliados y simpatizantes las gracias por el trabajo que han realizado, sabiendo que durante estos años al igual que todos habrán tenido sus errores y sus aciertos.

                Por todo eso y teniendo en cuenta que la labor sindical bien realizada tiene resultados agridulces, animo y a cumplir otros cien.

              2009 ha sido un año para olvidar, si hacemos un balance entre las cosas buenas y malas que han sucedido en este año, queda claro que es un año de mierda o una mierda de año.

                Hemos sufrido una crisis que seguramente se prolongara durante mucho tiempo y a la que como suele ser normal los políticos no han sabido buscarle más salida que soltar dinero a manos llenas a banqueros, empresas, etc., sin tener en cuenta que esas medidas son pan para hoy y hambre para mañana.

                Los casos de corrupción han sido más numerosos que nunca, lo cual es un buen indicativo dado que han salido a la luz y una mala señal que no hace sino alejar a la gente de la política, aunque visto como los políticos han resuelto los casos de sus partidos, tampoco me extraña que la gente no solo no crea en la política sino que cada vez la vea mas como un mal a erradicar.

                Debido a la crisis del sistema los ingresos para gasto corriente en los ayuntamientos y juntas administrativas se han visto reducido, lo cual hará que en los próximos años no solo haya que apretarse el cinturón, es que habrá que hacerle agujeros nuevos para poder atarlo.

                La política internacional, no se puede decir que haya sido mala, se debe decir que ha sido para dar de comer aparte, tenemos golpes de estado, en Honduras, en Irán y seguramente en mas países que no recuerdo o incluso de los que no nos hemos enterado. Una cumbre de Copenhague que ha demostrado al mundo lo que ya sabíamos, que los países anteponen sus intereses más inmediatos a los intereses de la humanidad a largo plazo.

En lo personal, pues si tenemos en cuenta que la empresa en la que trabajaba ha cerrado y toda la plantilla nos hemos encontrado en la calle, pues eso, un año de mierda. Lo único bueno que puedo decir es que en las elecciones ha junta administrativa hemos salido reelegidos la mayor parte de los miembros de la junta anterior, y eso para mí, es positivo.

                Esperemos que no llegue el año que haga bueno el dicho “otro vendrá que bueno te hará”.

                Felices fiestas y prospero año nuevo a todos y todas.

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               Bueno, ya soy un parado con todas las letras, el miércoles me pase por el INEM de Txagorritxu y realice todos los trámites necesarios.

                Primero sacas los números para la letra B (hacerse la tarjeta de demanda de trabajo) y otra para la C (solicitud de prestaciones).

                La verdad es que mi experiencia personal ha sido satisfactoria (siempre teniendo en cuenta la desagradable experiencia de quedarte en el paro), trato inmejorable y rapidez, estas dos palabras son las que mejor reflejan mi experiencia en el INEM.

                En la foto, los peligrosos elementos de ELA que formábamos parte del comité de Kennametal dentro del local sindical de la empresa llamado “la cueva”.

         Bueno, pues parece ser que no voy a poder dejar de escribir sobre kennametal.

        Este es un mensaje urgente para todos los trabajadores que hemos sido afectados por el ERE y que debemos acudir al INEM para realizar los papeles.

         Me comunican que aunque parezca mentira hay algo mal, en uno de los papeles que hay que presentar la empresa ha puesto que es un 01, es decir, un despido improcedente, cuando debía poner 016, que es despido por un ERE de extinción.

         Puede parecer una cuestión sin importancia, pero al haber estado afectados por dos EREs de suspensión es muy importante, dado que para recuperar los días gastados durante esos expedientes debes salir de la empresa por medio de un ERE de extinción.

         La empresa ya se ha puesto manos a la obra y la asesoría delabor está corrigiendo la documentación y según parece estaran listos para el viernes a las 11h, luego será cada trabajador afectado el que deba recoger el suyo para, esperemos que de una vez, este todo correcto.

            Si, en estado de emergencia estaría yo si trabajase en Kennametal Manufacturing Barcelona.

Mañana se dirige Roberto, alias “el txispas” hacia esa fabrica, visto como ha dejado la de Vitoria, mis huesos no estarían tranquilos.

Por cierto ha partir de hoy ya no tengo curro.

Gracias Roberto, gracias Nuria.

       Los términos del acuerdo al que hemos llegado en Kennametal Manufacturing Ibérica S.L. y que fue ratificado el DIA 23 de noviembre en votación secreta por la asamblea por más del 80% y que ha sido aprobado por trabajo el día 26 de noviembre de 2009 son:

.-la extinción de los contratos de trabajo se podrá producir con carácter general a partir del día siguiente a la notificación de la resolución administrativa y dentro de un periodo máximo de quince días desde dicha información.

 Con el fin de garantizar un cese ordenado (JA,Ja,Ja) el cese de doce trabajadores se efectuara con posterioridad y hasta como máximo el 31 de marzo de 2010.

.-Colectivo de trabajadores de 59  o mas años a libre elección.

.Indemnización de 20 días de salario por año de servicio con tope de 12 mensualidades.

.Plan de prejubilaciones de acuerdo a:

.-rentas temporales hasta la edad de 64 años con una renta mensual fija equivalente al 80% del salario liquido en la fecha de baja de la empresa, esta renta tendrá un incremento anual del 2%. La empresa cotizara a la seguridad social el 100% de la seguridad social.

 .-Convenio especial con la seguridad social.

La empresa financiara el coste del convenio especial con la seguridad social tras la finalización del desempleo en las condiciones previstas en el articulo 51.15 del estatuto de los trabajadores y disposiciones adicional 31 de la ley general de la seguridad social, si bien financiado con cargo de la empresa hasta el cumplimiento por parte del trabajador de la edad de 64 años.

 .-Colectivo de trabajadores mayores de 60 años, jubilados parciales en la actualidad.

.Pago de la indemnización de 20 días por años trabajado con un tope de 12 mensualidad (sobre el tanto por ciento que actualmente le paga la empresa).

.Rentas temporales.

.Pago a cada trabajador afectado y hasta los 65 años unas rentas mensuales equivalentes al 100% de su percepción actual liquida.

.Convenio especial con la seguridad social.

La empresa financiara el coste del convenio especial con la seguridad social tras la finalización del desempleo en las condiciones previstas en el articulo 51.15 del estatuto de los trabajadores y disposiciones adicional 31 de la ley general de la seguridad social, si bien financiado con cargo de la empresa hasta el cumplimiento por parte del trabajador de la edad de 65 años.

 Resto de trabajadores.

.-%% días por año de servicio con un tope de 42 mensualidades. Dicha indemnización bruta no podrá ser inferior a 16.000€.

Para los trabajadores mayores de 51 años y menores de 55, aparte de la indemnización recibirán un complemento a tanto alzado de 15.300€. Y con todo ello, A LA PUTA CALLE.

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Se acabo Kennametal Vitoria. La espada que se cernia sobre nosotros, si, estaba cogiendo impulso. No tengo ganas de escribir mas, ya sequire.

            Se retoman las conversaciones entre la direccion y la parte social en Kennametal Manufacturing Spain sl hasta nuevo aviso.

             La espada que se cernía sobre las cabezas de todos en estos momentos y cuyo plazo para caer era este jueves está un poco, solo un poco mas levantada, esperemos no sea para caer con mas fuerza.