tardes en Kennametal
Poco dura la tranquilidad en Kennametal Ibérica. El de siempre, el que tiene que organizar, vuelve a la carga y ante la falta de ideas nuevas, de una distribución lógica de las cargas de trabajo o de una distribución de operarios con un poco de sentido común, volvemos a la de siempre:
Tener abierta la producción con dos turnos de trabajo, es decir mañana y tarde, contra mas horas tenga abierto, menos se notara la falta de organización (eso debe pensar el que debe organizar, pero claro que si no voy a la mañana, no hay nadie en mis máquinas a la mañana, con lo que al final las horas de producción son las mismas, pero a mí me jodes el día, que el turno de tarde es el peor con diferencia).
Y es que en esta empresa no acabo de entender como se hacen las cosas, ante una negociación en el convenio, y a mi entender una reivindicación justa del famoso 5%, se acaba consiguiendo, pero como al señor se le mete algo en la cabeza y es incapaz de reconocer su error, pues a la primera que puede la vuelve a liar (me refiero a las subidas que hubo en junio y a las que no hubo en los meses siguientes, que casualmente, la subida fue para los que ya la tuvieron y la no subida prometida fue para los que no la tuvieron y que visten de gris), pues este caso es lo mismo, durante las negociaciones sobre las condiciones del segundo ERE ya se preocupaba sobre la posibilidad de que solo hubiese un turno de trabajo, aunque con los alemanes delante nada dijese y solo nos lo diría en privado.
Pues ya esta, ya se le ha cruzado un cable, un rele se le ha quemado, o un diferencial se le ha saltado, y claro la nueva idea es volver a lo de siempre, que digo yo que seria mejor poner un quinto equipo y de esa manera tener la producción abierta las 24h del año, los 365 días del año y no se notaria nada la falta de organización.
Le preocupa mucho el afilado, dado que es la casi siempre ultima operación, lo veo lógico (hay que presentar un resultado), pero es que si no hay piezas para afilar (menos de la mitad de los trabajadores de producción trabajando y pretender sacar lo mismo o poco menos es imposible), pues no las hay, y si las hay, pues se quita el ERE y a otra cosa mariposa, porque lo que este hombre se piensa es que los de producción somos como los de oficinas que a todo dicen amen, o eso creo, porque yo veo que cuando hay huelga ellos van, cuando están de ERE alguno aparece por horas, que eso según creo no es muy legal, pero bueno, ya que están a la tarde haciendo yo que se, pues les pones un buzo y que se manchen las manos y saquen la producción, porque como esto se cierre ellos van a la calle, que por cierto seria la primera vez que salen a la calle con los de producción.
Por lo tanto y después de lo expuesto, me opongo a que mi vida la intente organizar alguien que no es capaz de organizar la suya.
Me encanta mi trabajo, me permite evolucionar y crear cosas de donde antes no había nada o casi nada, pero no, cuando estoy de ERE estoy en Campezo o en donde quiera haciendo otras cosas, y cuando estoy trabajando pues voy a las mañanas, que a las tardes tengo cosas que hacer, y si el no tiene otras cosas que hacer y prefiere pasarse la vida entre las paredes del taller, pues vale, que se quede cambiando piezas o jugando al teto pero a mi que me deje las tardes para buscar novia, que las mañanas no me dan para nada.

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